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标题: 求一份安全生产管理规章制度。 [打印本页]

作者: 雁南飞 时间: 2004-7-27 16:47:28 标题: 求一份安全生产管理规章制度。

现在镇安全办要求我们提供本公司的安全制度方面的，那位有现成的，抄一份可以不？

作者: 雁南飞 时间: 2004-7-27 16:59:38

包括：
企业负责人，管理人员，特种作业人员，从业人员的安全管理职责，安全值班制度，防火巡查制度，消防设施维护保养制度，事故隐患整改制度，员工培训，日常安全检查制度，紧急避险，灭火作战演练制度，各级安全责任书。谢谢！

作者: 田伯光 时间: 2004-7-27 17:00:15

好象没有呀，我师傅可能有

作者: 霉得心慌 时间: 2004-7-27 17:01:13

喔……，好全面哦……，我是没有了，帮你一起求吧。

作者: 雁南飞 时间: 2004-7-27 17:01:15

梅七是你师傅吗？她在不在啊？

作者: 没想好 时间: 2004-7-27 18:18:19

最初由雁南飞发布
[B]包括：
企业负责人，管理人员，特种作业人员，从业人员的安全管理职责，安全值班制度，防火巡查制度，消防设施维护保养制度，事故隐患整改制度，员工培训，日常安全检查制度，紧急避险，灭火作战演练制度，各级安全责任书。谢谢！ [/B]

这就是我的工作，帮助企业指定各种管理制度
你说要什么行业的吧？

作者: 天气有点凉/ 时间: 2004-7-27 19:04:54

…………

第四十五条安全生产先进集体的基本条件：
1、认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；
2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；
3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；
4、加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；
5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。
第四十六条安全生产先进个人条件：
1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；
2、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；
3、坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
第四十七条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。
第四十八条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。
第四十九条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。
第五十条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。
第五十一条对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，可并处行政处分。
第五十二条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施)。
第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：
1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。
2、在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。
3、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。
4、职业性疾病，以及由此而造成死亡。
5、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。
6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。
第五十四条职工因发生事故所受的伤害分为：
1、轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。
2、重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。
3、死亡。
第五十五条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级：
1、一般事故：经济损失不足1万元的事故；
2、大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；
3、重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；
4、特大事故：经济

作者: 雁南飞 时间: 2004-7-28 08:27:38

最初由没想好发布
[B]这就是我的工作，帮助企业指定各种管理制度
你说要什么行业的吧？ [/B]

没MM你太好了，我想要电子制造行业的，谢谢！

作者: 没想好 时间: 2004-7-28 08:33:59

最初由雁南飞发布
[B]没MM你太好了，我想要电子制造行业的，谢谢！ [/B]

晕啊，现成的没有电子制造行业的
目前我们公司所做的主要是电力、铁路行业
只能帮你找找了，你要这些东西都不是那么容易就能找出来的
我们做一个企业需要半年左右的时间，首先了解企业现状
然后企业配合我们制订这些制度、试运行、修改、再运行。。。
麻烦着呢

作者: 不在状态 时间: 2004-7-28 08:35:49

[QUOTE]最初由没想好发布
[B]晕啊，现成的没有电子制造行业的
目前我们公司所做的主要是电力、铁路行业

以后要帮我哦，嘿嘿，找到相关人等了

作者: 没想好 时间: 2004-7-28 08:38:13

最初由不在状态发布
[B][QUOTE]最初由没想好发布
[B]晕啊，现成的没有电子制造行业的
目前我们公司所做的主要是电力、铁路行业

以后要帮我哦，嘿嘿，找到相关人等了 [/B]

这个绝对没问题，我这里成堆的电力行业程序文件和手册

说吧，什么好处？嘿嘿

作者: 没想好 时间: 2004-7-28 08:44:47

最初由 wong1001 发布
[B]没MM你太好了，我想要人体制造行业的，谢谢！ [/B]

这个行业你比我熟悉，而且你已有一套合理的安全生产流程了，不需要我给你找

作者: 不在状态 时间: 2004-7-28 08:46:57

最初由没想好发布
[B]这个绝对没问题，我这里成堆的电力行业程序文件和手册
说吧，什么好处？嘿嘿 [/B]

好处，有有有

作者: 不在状态 时间: 2004-7-28 08:49:14

其实楼主要的很多单位都有，但几乎都没有电子版的，而且要求的又那么多，一整套系统啊

作者: 广陵散 时间: 2004-7-28 08:50:38

有行贿受贿的嫌疑哟

作者: 仗剑江湖 时间: 2004-7-28 08:53:29

现在比较流行这些

作者: 雁南飞 时间: 2004-7-29 08:57:42

再顶一下！

作者: 没想好 时间: 2004-7-29 09:02:27

你先看个目录，觉得有用我先发给你
这也不是电子制造行业的

目    录
章  页
                                                                     别  次
目       录……………………………………………………………………A - 1
文件修订一览表……………………………………………………………………A - 2
第一章总则…………………………………………………………………………1 - 1
第二章安全组织和目标………………………………………………………  …2 – 1
第三章安全生产责任职责…………………………………………………………3 – 1
第四章各级人员安全生产责任职责  ……………………………………………4 - 1
第五章安全生产管理制度
      5.1工作票、操作票管理制度……………………………………………  .5 - 1
      5.2交接班制度……………………………………………………………….5 - 4
      5.3设备巡回检查制度……………………………………………………….5 - 4
      5.4设备定期切换、试验制度……………………………………………….5 - 5
      5.5安全例行工作有关办法………………………………………………….5 - 5
5.6进入生产、施工现场的安全办法…………………………………….…5 – 7
第六章违反安全管理奖惩规定…………………………………………………..6 - 1
第七章实施与修订………………………………………………………………..7 - 1
附表：
         安全教育卡（1100-NE8801）
附件：
         施工承揽商违反安全管理规定罚则

作者: 雁南飞 时间: 2004-7-29 09:38:49

谢谢没想好，先发给我吧，再修改一下应付一下先。
Email地址已经PM给你了。

作者: zhkai 时间: 2004-7-29 10:37:03

最初由没想好发布
[B]晕啊，现成的没有电子制造行业的
目前我们公司所做的主要是电力、铁路行业
只能帮你找找了，你要这些东西都不是那么容易就能找出来的
我们做一个企业需要半年左右的时间，首先了解企业现状
然后企业配合我们制订这些制度、试运行、修改、再运行。。。
麻烦着呢 [/B]

hehe~~
我现在就在从事这方面工作，领导要求我1个月内搞定我公司的所有制度问题。

可是我现在遇到了很多问题，可以向您请教吗？
注：我这是一个小型装饰企业，大约20-30人，从事设计、施工各类公共装饰工程业务。年营业额大约400-800万之间。

作者: 天气有点凉/ 时间: 2004-7-29 11:47:55

俺助人为乐~~连谢谢都不愿意说一下！！！做人太差了吧！！！

作者: 雁南飞 时间: 2004-7-29 16:37:31

最初由天气有点凉/ 发布
[B]俺助人为乐~~连谢谢都不愿意说一下！！！做人太差了吧！！！ [/B]

谢谢！

不好意思，今天事太多了，没有来得及说谢谢，再此说声对不起啦。

作者: riture 时间: 2004-7-30 11:07:24

我师傅可能有

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