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标题: 若你的头是效率特别低的人... [打印本页]

作者: 梅七 时间: 2004-10-27 12:55:01 标题: 若你的头是效率特别低的人...

下指示的速度永远比你慢，或与你冲突，怎么办？

作者: 幽草 时间: 2004-10-27 12:56:45

放慢你的脚步

作者: 20度的风 时间: 2004-10-27 12:58:40

垫他一砖

作者: qing205 时间: 2004-10-27 13:01:25

两手准备!

作者: flyzxh 时间: 2004-10-27 13:01:27 标题: 回复: 若你的头是效率特别低的人...

最初由梅七发布
[B]下指示的速度永远比你慢，或与你冲突，怎么办？ [/B]

一般我是这样　：

站在他（她）的位置上思考问题　站在自己的位置上处理问题

能动时动下　动他（她）也行　动已也行

不能动时　调整心理　服从是天职

（仅供参考，别错误引导）

作者: 田伯光 时间: 2004-10-27 13:07:06

这样的头很好啊，自己不用太辛苦

作者: 梅七 时间: 2004-10-27 13:11:09

做为领导应该有各方面的协调能力。
可现在碰到的却是，让人很郁闷的领导。
说简单的，去跟客户协商的事情，老忘记跟我说。
而我这里通过客户都处理了，他过来跟我说做这做那。
在他眼里，我完全是一个幼稚园小朋友。

作者: flyzxh 时间: 2004-10-27 13:13:06

工作上影响情绪的事不必太认真

作者: 梅七 时间: 2004-10-27 13:32:55

我不喜欢非上班时间谈工作，可你的头偏偏找吃饭时间说工作，而那些事情你早已下了指示。这就严重影响吃饭的情趣。

都一起工作这么长时间，还不能摸清别人工作风格。
他是一个失败的领导，我也是一个失败的下属。

作者: 田伯光 时间: 2004-10-27 13:34:21

我也喜欢吃饭时候谈工作，例如问别人有没有男朋友什么的

作者: 小狐仙 时间: 2004-10-27 13:34:55

:0 都是领导人才呀!

作者: 空感45° 时间: 2004-10-27 14:15:19

改不了他的习惯，就改自己的习惯喽

作者: xug 时间: 2004-10-27 14:45:04

既然，自己没有做方向盘而做了齿轮，那就金齿轮的义务，与方向盘配合好吧。

作者: xug 时间: 2004-10-27 14:52:38

如果你能读懂这篇文章，就不会有此疑问了。做管理者合作下属需要思考不同的东西。

https://highot.us/showthread.php?s=&threadid=174519

另外，如果置身于全都具有敏捷头脑的工作环境，怎么保证自己能够获得同样的地位和待遇？不要有竞争者时埋怨既生瑜何生亮；自己超然而上时，就牢骚别人脑袋不够用。扪心自问，你真的愿意面对一个聪明的让你无处可逃的上司吗？

作者: jimmyyu 时间: 2004-10-27 14:53:51

改自己的习惯。。。。。没办法呀〉1`1`

作者: xug 时间: 2004-10-27 14:56:41

真正聪明的人处事，一定要装傻。这是国情。

为什么不配你的上司玩这个游戏，让他满足一下当领导的感觉？

作者: 笑傲江湖 时间: 2004-10-27 15:03:28

唐僧说：“英雄从来都是被利用的。悟空是个英雄，可是我却是个赢家。”

作者: zfq2000 时间: 2004-10-27 16:31:49

我中意这样的头

作者: takelook 时间: 2004-10-27 18:17:02

缺少交流，做之前通知他一声并问问他的看法

作者: 梅七 时间: 2004-10-27 19:06:10

那些事情是，我工作范围内的事情
问题是，那个糊涂的总助老出状况，总经理也以为我也跟着糊涂，就过分关心我部门

若我不能做好他说能想到的事情，我就是失职的---我是这么想的，而且也这么做的
不过，现在看来，真TM不是那回事儿

作者: kenyang214 时间: 2004-10-27 20:12:55

bill里面的梅七

是不是楼主啊

作者: eggborn 时间: 2004-10-27 20:14:34

比你效率低没关系，只要他知道怎么利用你为他的公司提高效率即可。

作者: 梅七 时间: 2004-10-27 20:18:33

嗯，很多论坛上都是注册这个名字

最初由 kenyang214 发布
[B]bill里面的梅七

是不是楼主啊 [/B]

作者: 梅七 时间: 2004-10-27 20:19:59

也是，谁叫他是头，我是手下

该踢出去的事情都踢出去，但麻烦也接着跟来，倒是意料之外的事情

作者: 哈哈猪 时间: 2004-10-28 01:57:38

不太成熟的问题

作者: yuechu 时间: 2004-10-28 03:00:34

我觉得这还不算很痛苦的问题呢.总经理和我说过.一个人在工作中不断的摸索自己的方向是一件很痛苦的事情.但是真正痛苦的,是你找到了自己的方向却没有人给你机会表现而自己又没有足够的资本.

作者: sock 时间: 2004-10-28 06:46:52

当领导要考虑的问题远远比你想到的要多～～要权衡很多方面的问题，不在其位也就很难理解。

作者: 光说不练 时间: 2004-10-28 08:14:36

俺从不和领导直接接触~~！

作者: 梅七 时间: 2004-10-28 09:08:12

哈哈，我到感觉不到，在工作上他会比我考虑周全。只会考虑个人利益的人，正因为这样，无法欣赏他。

最初由 sock 发布
[B]当领导要考虑的问题远远比你想到的要多～～要权衡很多方面的问题，不在其位也就很难理解。 [/B]

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