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楼主: 梅七
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takelook [复制链接]

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发表于 2004-9-25 20:11:07 |只看该作者
沾了边就歇

最初由 gentman 发布
[B]偷换概念,我是没有机会被收买的。钱权交易、钱色交易我一条都沾不上边。

[/B]

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发表于 2004-9-25 20:11:58 |只看该作者
我也一直这么想的,后来才知道原来很多路都是人走出来的
走别人走过的路,或正在走的路,比较容易
赚钱也就是这么一会儿事情

最初由 gentman 发布
[B]偷换概念,我是没有机会被收买的。钱权交易、钱色交易我一条都沾不上边。

[/B]

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蓝鲸

锄头

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发表于 2004-9-25 20:18:32 |只看该作者
最初由 梅七 发布
[B]我也一直这么想的,后来才知道原来很多路都是人走出来的
走别人走过的路,或正在走的路,比较容易
赚钱也就是这么一会儿事情 [/B]


吃人的嘴软、拿人的手短,相比而言,独立而不受干预的行为要重要得多。

当然,如果可以拿钱不办事,或者让我一次拿个够,那就另当别论了。但我是没这个机会了。。。。。

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发表于 2004-9-25 20:22:38 |只看该作者
独立而不受干预......
很难

不过喜欢细水长流

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发表于 2004-9-25 20:27:32 |只看该作者
怎么说呢,比如这么说吧。
若老板对我的信任在多一点,对我的待遇再好一点
每个月增加100万销售额不是大问题
而当老板的恰恰不知道这一点

在老板眼里我只是一小小的部门经理
但恰恰看起来不起眼的人
起到相当重要作用
这正是中国人的办事能力

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蓝鲸

锄头

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发表于 2004-9-25 20:33:22 |只看该作者
水至清则无鱼成为许多人的托辞,中华传统文字真是精妙。民营企业对采购有骨子里的怀疑,但是由于没有有效的机制也无可奈何。见过不少栽跟头的,没见过受信任的。

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蓝鲸

锄头

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发表于 2004-9-25 20:36:08 |只看该作者
最初由 梅七 发布
[B]怎么说呢,比如这么说吧。
若老板对我的信任在多一点,对我的待遇再好一点
每个月增加100万销售额不是大问题
而当老板的恰恰不知道这一点
[/B]


没有受过重创的老板不会明白这一点。创维的黄宏生估计是明白的。。

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发表于 2004-9-25 20:45:36 |只看该作者
俺倒不这么认为
如果信任你多一些,就会影响到其他人的心理平衡, 虽然你能带来100万,而其他人会损失200万
对公司的期望不能太高,结论-----跳或者混

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发表于 2004-9-25 20:51:08 |只看该作者
我不是那个意思,我现在的工作,并不仅仅是采购。

我是开厂初期人员,来这公司前,就已经在这行业内工作过,相关供应商及客户相对熟悉。因为明白对方的操作模式,就知道碰到问题该怎样去处理。

而实际工作中,面对很多有待解决的问题,就需要老板对我的绝对信任,不然我的工作无法开展,直接影响销售业绩及其进展。

在这公司的两年期间,给公司创造了不少利润。
但当老板发现,我甚至能知道竞争对手及其供应商的备料情况时,对我产生很大程度的怀疑(估计我在做情报交流),在各方便进行制约。虽然从日本找来一总助,原打算压制我,但对方的个人能力不及我,根本接不了手。

我以我的职业道德操守,非常认真而有良心的工作,可得到的就是让我寒心的结果,所以决定放弃现在的工作。

老板根本都不会明白,像我这样真真把工资看得很淡的人,在乎的是什么。

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发表于 2004-9-25 20:53:54 |只看该作者
我的业绩只能提高别人的待遇
我们部门能拿多少订单,就决定全公司的年终奖。
去年,仅仅过半年多时间,我们就实现了黑字


最初由 takelook 发布
[B]俺倒不这么认为
如果信任你多一些,就会影响到其他人的心理平衡, 虽然你能带来100万,而其他人会损失200万
对公司的期望不能太高,结论-----跳或者混 [/B]

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蓝鲸

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发表于 2004-9-25 21:03:54 |只看该作者
你的期望不太现实。

有独立工作能力的下属和老板的关系应是相互制约平衡,不可能相互信任。同时,能独立开创局面的属下也应隐藏锋芒,不能让你的上司知道你可控制的资源超过他,哪怕你的工作最终最大的利益属于老板——公司就象帝国,老板就是皇帝,他时刻都在怀疑有能力的员工在用他的资源做自己的事情。也许规范化、股份化的、高层也有制约机制的公司要好一点。

我是见过实际例子的。

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发表于 2004-9-25 21:05:59 |只看该作者
我也现在才明白
所谓聪明反被聪明误吧。
毕竟以前没有往这方面向事情

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发表于 2004-9-25 21:07:56 |只看该作者
所以现在想找规范化一些的公司
虽然现在非常后悔从广东过来,不过没有那闲情去回忆往事了。

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发表于 2004-9-25 21:15:49 |只看该作者
就如TL的签名——境界。
从某个角度讲,人的心胸将决定自己发展的高度。
什么是最重要的——取决于每个人的人生观和世界观。世俗观点认为——地位、权利、金钱是衡量一个人成败的重要因素。我们不能评价这个的对错。至少看上去,它很客观。而且,在这三个元素上拥有丰富资源的人,往往是众人津津乐道的。甚至走入社会的人在择偶的时候,都会有心无心的拿这些标准去衡量。很正常,不是么?包括赖昌星这样的角色。他能走到那个高度,一定有他一套办法,他肯定是某方面特有能力的人。可是,本人并不羡慕那种生活——浮华之后的亡命生涯。不过,话说回来——经历过大起大伏的人,更能扛起重的担子,也更有资本评价人生的价值。这个道理,随便了解点领袖的历史就能明白。包括当今执政的。
但毕竟人是社会的人,不可能每个人都成为历史发展的主导者。我们身边更多的,还是平凡的百姓。大家在一起讨论的成败都是相对的。有一次请教一位海浩的朋友什么是成功,他开始说很难回答甚至说不知道,可后来他的归纳还是让我感到很信服。他说可不可以这样说——成功是实际值与期望值的比值,比值越大成功值越大。但期望值受主观影响很大,每个人的期望都不一样。当你的期望值很高导致比值低的时候,感觉自己是一个失败者,但对旁人来说,他们会将你的成就与他们的期望值比较,于是认为你是一个成功的人。还有,如果用现在的实际值与很久以前的期望值比较,也可以来衡量吧。 与大家共勉。
说着说着就多了。
其实俺本来想说,现在还没吃晚饭,真~~饿了!

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发表于 2004-9-25 21:19:22 |只看该作者
饭前祷告这么长~

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发表于 2004-9-25 21:36:31 |只看该作者
主要,今天俺不做饭……hoho

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发表于 2004-9-25 21:36:38 |只看该作者
白板,又有人夸你了
该请客吃饭了吧。

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发表于 2004-9-25 21:39:46 |只看该作者
我决定,要嘛就去骗一帅哥,要嘛就去采第一桶金。
这也可以作为人生目标吧。

最初由 eggborn 发布
[B]从某个角度讲,人的心胸将决定自己发展的高度。[/B]

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发表于 2004-9-25 21:58:37 |只看该作者
那是夸俺的签名,不知道俺有个外号叫铁公鸡啊
咳咳,俺现在需要的是批评----批评

最初由 梅七 发布
[B]白板,又有人夸你了
该请客吃饭了吧。 [/B]

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