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个人缴纳养老保险基数上调了 [复制链接]

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发表于 2004-10-18 16:45:01 |只看该作者 |正序浏览
今天去社保局想给自己缴纳养老保险,前一段时间才打听过最低的一种是一个月交100多一点,可是现在要按1100的社会平均工资交纳20%也就是现在每月至少要交220元,真是太气了,我每月900元,就要拿出220元交纳我65岁以后才能花的钱,想想算了不交了。规定也不知是谁制定的,从来没考虑过老百姓能不能接受。一党执政就是这个德性,而且公务员不用交纳养老保险,这算什么事。单位不给交,劳动部门也没查过。自己交又交不起。我们的政府呀。。。
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海龙王

超究武雄霸斩

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发表于 2004-10-18 18:06:35 |只看该作者
俺一直缴费~

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发表于 2004-10-18 17:43:35 |只看该作者
这也是消化5%通货的方法,不然硬着陆引起物价混乱就对政府不爽了

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荣誉版主

我是一个演员

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发表于 2004-10-18 17:25:30 |只看该作者
我也没交,单位的那部分直接发给我了

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发表于 2004-10-18 16:48:19 |只看该作者
公务员应该大幅度减薪!

转自[中国改革论坛]     作者:孤独漫游者

谁是中国最大的垄断组织,谁是中国最暴利的行业?
  
  先前写了《“公务员之热”隐藏着重大危机》,网友的积极回复,特别是对公务员工资的深入探讨,给了我很多灵感,今天继续前篇的话题,谈谈政府垄断性质和公务员的暴利问题。
  
  1、政府是公众雇佣其管理社会事务的组织,公务员是公众招聘的“雇员”!大众普遍缺乏对政府的认识,政府是什么性质的组织?政府权力和经费的来源哪里?这些现代政治常识民众知之甚少!西方启蒙思想在当前的舆论下是不合时宜的,我不能引用其丰富的理论来论证,只能用政府经常表白自己身份的称谓来阐述观点。在《公务员暂行条例》颁布以前,对政府的人员普遍称为“干部”,现在统一称为“公务员”。这种称谓的转变,本身蕴涵着角色的重大转变,意味着政府工作人员是为公众服务的人员,是公众招聘的雇员。但在现实中政府的大部分工作人员,根本没有“公务员”所应具备的理念及其素质,更无法做到政府吹嘘的“人民公仆”的本色。公众不会要求政府工作人员“全心全意为人民服务”,不会苛求“公仆”做低三下四的“仆人”,鞍前马后的“奴才”,只想公务员做一个安分守己、循规蹈矩的“公众雇员”。
  
  2、政府是唯一的垄断组织,也是一个最大的强盗!一位西哲曾经说过,在没有建立政府之前,民众受到多个强盗的骚扰。政府赶跑了其他强盗,自己成了最大的强盗。政府这个强盗也收取保护费,每个公民都要通过纳税供奉这个最大的强盗。只要政府这个强盗不要贪得无厌,供奉一个强盗总比供奉多个强盗好。市场规律告诉我们,在没有竞争的条件下,垄断的组织可以漫天开价,对方除了接受其价格,别无选择。温州bbs讨论的“霸王搬运”,就是利用垄断优势开出的高价。初中政治课教材早就告诉我们,垄断是资本主义的一种罪恶!垄断组织的胃口是无限膨胀,永远不能满足的!政府成为垄断组织后,如何遏制其强盗本性?如何防止其胃口无限膨胀是建立政府首先要解决的问题。
  
  3、公共行业的价格有政府制约,而政府的工资却是自己确定。网民经常指责公共垄断行业,利用垄断优势随意确定高价格,牟取暴利。随着民众觉悟提高,社会制度的完善,公共服务的价格逐步趋于合理。通讯行业、电力集团等公共服务行业纷纷降低价格,就是政府和民众双重制约的结果。前段时间,民航以经营成本太高为理由要求提价,政府邀请民众参与价格听证会,很多民众的代表反对此提议。“哪种工资水平才是民航企业合理的工资水平呢?不能以高工资带来的高成本为由,随意提高民航服务价格。”目前对所有的垄断企业都有价格制约机制在起作用,唯独对政府这个最大的垄断组织,没有外力对其员工的工资进行限制。政府自己给自己开价格,自己想要多少薪水,自己说了算。政府工作人员的薪水,来自民众的纳税。工作人员工资过高,政府管理成本过重,直接增加民众负担。
  
  4、政府这个管家“本末倒置”,在没有主人同意之下擅自加工资属于“监守自盗”行径!国家的一切权力属于人民,公众才是真正的主人,而政府只是公众雇佣来的管家。管家帮助主人打理钱财,并不实际拥有钱财。政府的重大支出都要向人大汇报,其每年的预算都要获得人大的通过。中国拥有世界上最庞大的管家队伍,管家的工资是一笔非常庞大的数目。常识告诉我们,管家的工资需要主人确定,但是中国政府管家独揽大权,连主人招呼也没有打,堂而皇之的给自己加工资。这种没有主人授权,没有取得主人同意情况下,擅自加工资实属“监守自盗”行径。温州很多集体资产雄厚的村级组织,村委会主任身兼多个村办企业的要职,每年工资几十万,这种管家定工资的行径,只会慢慢腐蚀集体资产,最后是个人中饱私囊,集体资产被倾空。国际上的惯例,政府公职人员的工资必须由代表主人行使权力的议会确定。在中国最基层的村民自治实践活动中,也开始实行这种“民众决定管家工资”的模式。如辽宁省大连市部分村委会主任的报酬由村民代表会议根据其工作业绩决定。
  
  5、中国最高级管家的政治理念,直接导致民众对“管家”和“主人”这两个角色的认识不到位!朱鎔基是一个民众敬佩的总理,也是中国一个好管家。但心地好并不一定能做成好事,其对公务员加薪的举措,完全是一种自不量力的行径。你朱鎔基只是一个总理,也就是一个管家罢了,管家掌握的钱不是你朱鎔基你一个人的,而是全国人民的。你没有经过人民的同意,凭什么在会议许下承诺,“要在3年时间使公务员工资提高一倍”,朱鎔基做到了,但这是最典型的政府越权行径,也是政府在政治上专横野蛮的表现。朱鎔基太自以为是了,这种连自己身份都搞不清楚的狂妄,来源于其知识结构水平及其所受的政治训练。朱鎔基的清廉,并不能掩饰其在运用权力时的专横。政治文明是一个漫长的过程,是一个思想的启蒙和长期教育的过程。很多中国人不了解政治了,也不懂文明了,更不知道自己在扮演什么角色。基本常识假如还不传播,那么我们的下一代还将处于蒙昧状态,还要承受野蛮政治带来的苦难!
  
  6、公务员的工资制度是不符合市场经济规律。“经济基础决定上层建筑”,“上层建筑影响经济基础”。合理的工资分配制度能极大的提高劳动者积极性,促进经济的健康发展。但是政府这个垄断组织依仗其霸主和垄断地位,不引进竞争机制,拒绝实行市场经济的工资分配规律。从官员的口中,我了解到温州市级公务员实际年收人(包括医疗、住房、养老等福利)达5万元,从天涯社区公务员版的网友口中,我们知道浙江其他经济发达的地区以及一些部门的公务员的年收入达10万元以上。先不谈机关行政人员能创造多少价值,单就行政机关工勤人员(司机和打字员)创造的价值看,其是否能享受如此高的年薪呢?(司机、打字员和行政人员享受同等待遇)在温州市场上雇佣一个司机每月只要1200左右,年薪不会超过1.5万。雇佣一个打字员更低,我想月薪800元应该够了吧,其年薪不会超过1万元。为什么要排斥其他打字员和司机的竞争,主人为什么不能从市场雇佣1万年薪的打字员,而必须雇佣年薪5万的打字员?大管家擅自雇佣“价高质低”的雇工,直接损害主人的经济利益,影响市场经济的健康发展,我看上层建筑该要改革了!
  
  7、公务员的工资制度不但形成了等级森严的身份制度,而且造成了社会的极大不公平。社会主义宣传“人人平等”,遵循“有多少耕耘就有多少收获”的定律,但是政府的司机和社会上的司机付出同样的劳动,其得到的报酬却是天壤之别。这种差异不是因为客观的、天灾造成的差异,而是主观的、人为设置的制度上不平等。制度的不公正是最大的罪恶,这种罪恶比天灾造成的农民颗粒无收更残忍。农民今年收成不好,还可以指望明年,而制度上的不公平,必然造成农民年年颗粒无收。中国已经把农民逼到最绝望的悬崖峭壁边,此种境地下的最后博弈往往是最恐怖的。近日热门的《中国农民调查》直接反映了这种制度上的不公平及其对农民的罪孽。政府在报酬的天然优势,必然造成了社会等级森严。公务员就是高人一等,就能享受特别的高待遇。而普通民众就是要做牛做马,就是要在最残酷的市场竞争环境下艰难生存。人人平等,但是连劳动报酬这个最基本的生存平等都不能做到,还能指望政治平等、法律上的平等吗?
  
  8、最优秀的人才进入不能创造财富的管家队伍,必然造成了社会经济发展后劲不足,这是人才的最严重浪费。此观点是借鉴参考温州bbs一网友的话,我一时找不出来。企业是创造社会财富的地方,应该是吸引最优秀人创业的地方,但政府税负过重直接束缚企业的发展,导致企业人才纷纷涌向管家行列。中国的管家队伍是一本万利的行当,什么也不用付出,照样可以取得报酬,这种寄生虫的生活是人性趋利避害、追求享受的必然结果。管家的天然优势、高人一等的身份,直接导致中国人对做“奴才”趋之若鹜。中国最优秀的人才都去干不能创造财富的“奴才”,那么第二层次的人才能为社会创造多少财富呢?中国的管家还在哪里叫嚷,要把最优秀的人才吸收到公务员队伍,我看这是愚蠢的决策!
  
  9、公务员的劳动性质、价值,决定了其只能是拿到茶馆里“小二”的工资水平。温州bbs《拍卖摊儿》的版主叫“小二”,此家伙虽然当了个小官,但还是比较知趣识相,不但没有以主人自居,还给自己取了个“小二”的id,以此表明自己是网民的服务员。当前,公务员不但没有“小二”的谦卑,而且还摆出自己是精英的姿态。其实公务员的绝大部分岗位只需要庸才,并不需要人才!行政审批只要看看材料是否齐备,盖几个章就行了。行政执法只要运用几个法律条文,看管理对象是否违法就够了。绝大部分公务员只是扮演执行角色,是一种循规蹈矩、墨守成规的工作,不象“重大决策”那样要具备超前眼光、理性分析的超级智慧,也不象“制定规则”那样需要权衡利益、综合考虑的复杂过程。执行事务的公务员只要具备普通文化水平就足够了,并不需要有深入研究的专才,其劳动性质决定了他的社会价值,其身份充其量只能是为老百姓端饭沏茶的“小二”。“小二”应该给多少工资呢?请民众开个价吧!现在很多“小二”技术不过关,一倒茶就把客人溅得满身湿漉漉,但是中国人很少指责“小二”的不是!“小二”总是自作多情,民众有时要清静,并不需要你整天端饭沏茶!“小二”心想,既然拿了主人的工资,总要多干活,但是中国总是有太多蹩脚的“小二”,经常是端饭摔坏了碗,小茶馆没有多少家当,整天摔坏碗,小茶馆怎么承受的了呢?求你了“小二”,民众养你还不行吗?求你做个寄生虫,整天看看报纸、喝喝茶,别在哪里瞎折腾了,不要在哪里瞎决策了、乱指挥了,劳民伤财的事情你们“小二”做得还不够多吗?
  
  人大是代表民众的权力机关,应该给管家工资开个价,假如管家嫌弃工资报酬低了,那就请走人吧!反正现在大学生月薪才800元(小陪帖子里的信息),找工作的人多的是,再招收一批省吃俭用、勤俭持家的管家是轻而易举的事情!
  
  代表啊代表,主仆千万别颠倒!请你也为人民考虑考虑,摆出主人的威风,运用应有的权力,削减公务员的工资水平!

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