万一：如果我的公司签了100个超级女生怎么办

闲人一个

来源:《音乐周刊》??万一


如果我的公司突然在一个月里签约了100个超级女声该咋办。


　　首先我会去各大寺庙烧香还愿，感谢神仙把100个馅饼砸到了我的头上，然后开庆功会，全体员工带薪休假一个礼拜，愿意去京郊地区旅游的报销往返车费。


　　第二个礼拜我会开始策划怎么消化这100个馅饼，并将她们转化为现实生产力。100个超级女声，想想就挺可怕的，3个女人一台戏，100个女人33台戏，何况这都是万里挑一的人尖子，每个人都是一个超级小宇宙，一块发动起来走好了就是一航空母舰，走不好就是一场火山爆发。每个人投30万做唱片显然是扯淡，首先没这么多钱，有钱也做不出来，做出来也卖不出去，歌坛一年顶多消化3、5个超女，还得给港台地区留一半名额呢。


　　最现成的方法就是把馅饼卖掉，然后收一笔转会费，或者和别的公司合作，共同开发资源，缺点是不能实现利润最大化，但总比烂在手里强。不过话说回来，别的公司也不是傻子，大家都看出来了，其实也就那么三四个人适合出唱片，有三四个人适合演戏，还有三四个适合当二奶，这么一算，才解决了10个人的就业问题。


　　3个月以后，剩下的90个人及其家属会开展各式各样的公关活动，送礼的许愿的托人的以身相许的，反正黑道白道一起上，目的就是争取早点上线，公司员工90%将疲于奔命应付这些姑奶奶。


　　6个月的时候，90%的超女在和别的公司眉来眼去，50%在谈解约，送礼的许愿的托人的以身相许的，反正黑道白道一起上，目的就是争取早点解约，公司特别加聘了5个律师和10个保安。


　　9个月的时候，50个超女陆续解约，打官司挣的钱和赔的钱基本相抵消，剩下40个都是姥姥不疼爸爸不爱的，公司要求和她们解约，她们死活赖着不走，生是公司的超女，死是公司的死超女。哪个缺心眼的拟的合约，一签就是10年，10年以后都跟夏青阿姨一样了，还超级女声呢。


　　一年后，又将有100个新超女签入公司，首先我会去各大寺庙烧香许愿，请求神仙拿这100个馅饼砸我的仇人，砸死为止。


　　以上的故事纯属虚构，下面这个故事，还是虚构，如果有一天真的100个超女落在我手里，我其实有一个特别牛比的方案来做她们。


　　我会用她们重拍《红楼梦》，古装青春音乐偶像剧《红楼梦》，角色是这样安排的，李宇春当之无愧来贾宝玉，张靓颖老是受气包的样子就来林黛玉，叶一茜比较有城府可以演薛宝钗，何洁是人来疯能演王熙凤，周比畅反串贾琏，文瑶演贾母，红衣教主是众望所归的刘姥姥，冯家妹演啥呢，这个王晓峰老师说了算。


　　如果有一天我手里有108个超级男生，我就重拍《水浒传》。如果有一天我手里同时有500个超女500个超男，我只能带着他们从蓬莱出海去找长生不老药。