有点烦恼！

Ariel

我想现在就辞职！但是我还一次工资都没领着
上次我们发工资是二十多号，那时我还没满一个月就
没发我！说这个月才发，但是其他同事说一般这个月只是发上
个月的工资！我要是这会辞职了，很有可能会白上二十多天的班！唉！

裸烟

这个月只做20多天，当然也是辞职后按天折算的啊，只不过这个月的20多天的工资要到下个月20多号才发给你。而刚好赶上过年，搞不好又要拖到春节后了。。。

Ariel

原帖由 裸烟 于 2005-12-19 09:51 发表
这个月只做20多天，当然也是辞职后按天折算的啊，只不过这个月的20多天的工资要到下个月20多号才发给你。而刚好赶上过年，搞不好又要拖到春节后了。。。

恩，就是这样的，所以好郁闷啊！◎
过完年我就要去广州了，怎么着都。。。。。唉！

晓儿

如果真的打算辞职了,就不要想太多了.

她她

你们公司不知道怎么规定的~

如果是试用期内离职，应该按天算的~而且离职的当天就结算清楚。

你问问公司HR部门的吧！如果公司正规，这些你都不用考虑！如果公司不正规。。。这钱也别要了。。。

晓儿

晓儿若年后离职也会不见一个月工资呢.不再想了.如果决定走.

裸烟

来广州也不至于不发你应得的工资了吧。总不至于你们是发现金还不允许带领吧。
但凡是个正规点的公司都不至于赖这点工钱的。当然，可怜的农民工除外。
当初我月底辞职的，财会姐姐当时就给我把工资发齐了，出差报销都立即到手了的

Ariel

原帖由 晓儿 于 2005-12-19 09:55 发表
如果真的打算辞职了,就不要想太多了.

恩！本来是想着过年放假再走
但是那样自己也会拿不到将近一个月的工资
那还不如早点走呢！

Ariel

原帖由 她她 于 2005-12-19 09:57 发表
你们公司不知道怎么规定的~

如果是试用期内离职，应该按天算的~而且离职的当天就结算清楚。

你问问公司HR部门的吧！如果公司正规，这些你都不用考虑！如果公司不正规。。。这钱也别要了。。。

恩，我是试用期的！
对，也只有这么想了！

Ariel

原帖由 裸烟 于 2005-12-19 09:59 发表
来广州也不至于不发你应得的工资了吧。总不至于你们是发现金还不允许带领吧。
但凡是个正规点的公司都不至于赖这点工钱的。当然，可怜的农民工除外。
当初我月底辞职的，财会姐姐当时就给我把工资发齐了，出差报 ...

我原来也觉得不用担心这个
但是后面问了同事才知道还有这样一说！

晓儿

试用期的工资是可以全部结清的.基本上公司都是这样规定的.

离职的时候记得办清楚离职手续和交接手续,书面的列清交接的文件或是办公用品之类的,接受的人签收.

司空斩

小Amm~你没签劳务合同么?那上面应该规定了劳动报酬的.

Ariel

原帖由 司空斩 于 2005-12-19 10:07 发表
小Amm~你没签劳务合同么?那上面应该规定了劳动报酬的.

没有，因为是试用期！
昆明这边试用期一般都不签合同和协议什么的！

晓儿

小a,到了广州一定要签呵

Ariel

原帖由 晓儿 于 2005-12-19 10:10 发表
小a,到了广州一定要签呵

那边试用期就要签吗？

Ivan

原帖由 裸烟 于 2005-12-19 09:59 发表
来广州也不至于不发你应得的工资了吧。总不至于你们是发现金还不允许带领吧。
但凡是个正规点的公司都不至于赖这点工钱的。当然，可怜的农民工除外。
当初我月底辞职的，财会姐姐当时就给我把工资发齐了，出差报 ...

烟烟啊，还是你好瓦，知道我是弱势群体。

司空斩

原帖由 Ariel 于 2005-12-19 10:08 发表

没有，因为是试用期！
昆明这边试用期一般都不签合同和协议什么的！

去劳动监察机关告丫!哪有这种道理?!我这么不讲理的人雇员工都先签合同,哪怕开人也要按协定办事.

裸烟

原帖由 Ivan 于 2005-12-19 10:11 发表


烟烟啊，还是你好瓦，知道我是弱势群体。

年底了，您要把老板看紧点啊～

晓儿

原帖由 Ariel 于 2005-12-19 10:11 发表

那边试用期就要签吗？

合同才是保障,虽然不能全部保障

Ariel

原帖由 司空斩 于 2005-12-19 10:11 发表


去劳动监察机关告丫!哪有这种道理?!我这么不讲理的人雇员工都先签合同,哪怕开人也要按协定办事.

真是不简单啊！难得啊！