通过了！^_^

Ariel

原帖由 梧桐云端 于 2005-12-29 18:01 发表
我觉得关键是基础，其实一点也不难！另外就是你的职业取向在哪里，如果和此类似就可以学学啊！

我学得跟这个风马牛不相及！
呵呵，可是有这方面得打算，到时还得请教姐姐呢？

梧桐云端

原帖由 蛋生 于 2005-12-29 17:59 发表
以后可以明目张胆的干坏事了？

你怎么老说错话！

梧桐云端

原帖由 Ariel 于 2005-12-29 18:03 发表

我学得跟这个风马牛不相及！
呵呵，可是有这方面得打算，到时还得请教姐姐呢？

没问题，我主修职业定位

风子

推荐个订餐网：http://www.sz517.com/，我同学开的，熟人8折。

梧桐云端

原帖由 风子 于 2005-12-29 18:05 发表
推荐个订餐网：http://www.sz517.com/，我同学开的，熟人8折。

那先给你同学打声招呼

Ariel

原帖由 梧桐云端 于 2005-12-29 18:05 发表
没问题，我主修职业定位

谢谢姐姐先！

takelook

人力资源管理师？
应该怎么谈工资？

风子

抱上风子大名就OK啦。

梧桐云端

原帖由 takelook 于 2005-12-29 18:08 发表
人力资源管理师？
应该怎么谈工资？

？？？

takelook

人力资源不管谈工资？

原帖由 梧桐云端 于 2005-12-29 18:09 发表
？？？

蛋生

原帖由 梧桐云端 于 2005-12-29 18:03 发表
你怎么老说错话！

不可能！
你肯定选错回复对象了。

梧桐云端

管呀！工资是人力资源的一部分，有3点
一是公司本身的薪酬体系，看员工所在薪酬体系的那个部分
二是绩效体系，很多企业都和绩效挂钩的。
三外部环境包括物件指数，市场工资水平
另外你的问题有些奇怪工资不是谈的，而是合理的制定。

菜青虫

介绍一下吧，以后也准备考啦

takelook

当然是谈的啊，要不公司还不给你个块八毛的就算了

梧桐云端

我觉得理论难，主要都是背的功课，记忆不好的就不行。实操部分还可以，有些灵活的题，我电脑里备了好多复习资料，如果准备考我可以穿给你！

梧桐云端

原帖由 takelook 于 2005-12-29 18:21 发表
当然是谈的啊，要不公司还不给你个块八毛的就算了

那是你的问题，有些人块八毛的根本就请不来

一朵云

恭喜一下啊。

虽有预测将会退出高薪行业，可那是很长时间以后的事呢。

风子

做人事的就是资本家的爪牙 。

梧桐云端

原帖由 风子 于 2005-12-29 18:40 发表
做人事的就是资本家的爪牙 。

你是说：俺也被剥削的同时还要被迫当爪牙！

蛋生

原帖由 梧桐云端 于 2005-12-29 18:25 发表

那是你的问题，有些人块八毛的根本就请不来

现在俺特想知道的是哪些人块八毛的能请来？