求释疑：如何与同事相处

qwezxc

1、一切皆有可能，成为朋友是可能的，但是比例小，一般是流程的前后关系如果都是办事利索的就可能相处不错，也有就是干脆没有业务关系，也容易成为朋友，但是如果是那种分不清的工作，搀合着干就只有两个君子可以成为朋友，否则肯定最后翻脸
2、一样的工作，谁干的多谁干的少，这个是我的话一开始等领导分，领导不分的话过一段你就对整个工作有个了解了，那么这时候你把工作分个类，最后分成两块，必须分的平衡，然后就去找领导，说工作分不清干起来效率不高，最好分开。你已经分了一下，请领导审核，领导确认了两块之后就叫那个人来，让他自己先领走一份，这样他也就没话说，就行了啊

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原帖由 Caius 于 2011-11-20 07:44 发表
我就觉得我有病了   yuechu

...唉  最可悲的就是    还有审核图纸的    看着不好  就被打回来了。

我就很火   

还要在搞一遍

你为什么要重干？它做的不合格肯定是它干，如果你是它领导，那更是叫它来干，他不来你就干，但是同时必须考核之

qwezxc

原帖由 Caius 于 2011-11-23 21:09 发表


他干 我觉得也不合适   浪费时间么

要他干的目的就是让他改正或者滚蛋

qwezxc

Caius，你是木法当领导了