让上司赏识你的十要诀(转)

mzbaby

1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。

2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。

3、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力。

4、开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职位时获得较多的机会。

5、提早完成交付的工作，永远都提前完成上司交给你的工作。

6、胆大，勇于冒险。向上司提出你的新看法，乐于接受新任务、新挑战，让他们看出你是可造之才。

7、热心参加公司活动。借着公司大小活动加深上级主管对你的印象，也可多与其他部门主管及人员交流。

8、向表现优异的同事学习。仔细观察办公室其他表现优异的同事，学习他们身上具有的你所不足的部分。

9、加强自己的业务能力。学习外语与电脑，选修管理、财会及对未来升级有益的课程。

10、规划好自己的事业。妥善规划自己的事业发展方向与步骤，记住：这是你自己的事业，得自己掌握。

最终幻想

此上不适用与国有企业。。。。。。。。

mzbaby

相信现在国有企业里的人已经不多了吧

今夜如此寂寞

适宜的地方,适宜的时间,适宜的任务,适宜的办法
没有是是固定的,变通是最有效的,当然这些意见给新入职场的同学看看很好

梅七

活用是必要,但自己还没有做老板前,还是时刻保持自己是打工者的心态.

yuechu

目前第五条和第九条做不到。别的倒是还可以，以后确实应该多学点东西。不过第五条实在很难做到。因为有的时候是救火的时候找我，本来就急的不行，能完成就不错了，要我提前实在是心有余而力不足。
以后多学学东西，争取做个真正的有用的人

maiotex

好象在哪儿见过~

katyusha

要想成功，天时、地利、人和，一条都不可少。