[讨论]职位搜索网站的简要分析

september7

[B]这是网上的报道,我试用了一下,还可以,但是有些技术我没有弄清楚，有高手评价一下这个网站吗?大家讨论一下[/B]

当前，众多求职招聘网站的竞争激烈，但汇聚所有求职招聘信息，为求职者提供十分垂直的职位搜索网站却正处于起步和发展阶段，有明显竞争优势的职位搜索网站还未出现。

目前国内的职位搜索网站主要有：“职通车”（http://www.01hr.com）、“职友集”（http://www.jobui.com）、“深度搜索”（http://www.deepdo.com）、“搜职网”（http://www.globehr.com）、“托托找工作网”（http://www.totojob.com）和“牛耳搜职网” （http://www.newerjob.com）等。通过使用和对比几家网站，可以简要得出以下分析结果。

除“深度搜索”网页简单，只提供搜索服务外，其他网站提供的服务较为多样。其中“职通车”的内容设计最为丰富，包括搜索软件下载、手机搜索服务、地图搜索等；从职位搜索的效果来看，“牛耳搜职网”的信息来源较窄，提供给用户的信息量相对不足；从使用的搜索技术而言，大都使用关键词搜索技术，只有“托托找工作网”使用的是基于概念匹配的近乎人工智能的搜索技术，用户可以通过自然语言描述进行搜索，并能得到准确结果；使用相同的自然语言在其他网站上进行搜索对比，其他所有的职位搜索网站都无法得到满意的搜索结果。举例，笔者使用“办公室方面的工作”这一相同语言在不同网站进行实验，“托托找工作网”上能够得到满意的搜索结果，而在其他网站得不出任何结果，看来，“托托找工作网”使用的搜索技术初步达到了第三代搜索引擎的技术水平，这种先进的搜索技术和独特的用户体验有可能会使“托托找工作网”独树一帜，赢得更多求职者的使用和良好口碑。

初步判断， 笔者更看好“托托找工作网”和“职通车”网。“职通车”网需要在提供众多的服务内容的基础上，切实将服务做到家，目前这些服务在深度使用时还存在不少问题；“托托找工作网”使用的智能化搜索技术是其他网站在短期内无法超越的技术屏障，这种搜索特色不同于其他的职位搜索网站，具有明显的差异性，应该保持技术优势，并在服务内容上进行加强，将带给用户的这种独特体验不断的进行丰富和扩展！！