【转帖】你值多少钱?－－给挨踢的哥们儿

萨姆

你值多少钱?－－给挨踢的哥们儿，贺CCF职场版开张
       
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跳槽要求薪水, 或者不跳槽,但是要和公司要求加薪,应该怎么提要求:

一,知己知彼,百战不殆.了解市场化上在干同样工作的人的报酬情况

介绍一下CHINA MAINLAND, 华南区制造业 IT类职位年薪收入情况(欧美制造业),现金部分(未含福利), RMB:


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　25分位　　　　　均位　　　　50分位　　　　75分位

Information Technology Analyst　　　95,200　　　　114,400　　110,700　　　138,900

Computer Programmer　　　　　　　33,600　　　　　40,600　　　37,700　　　48,600

IT Operations Manager　　　　　　　　　　　　　　　252,000　　260,400

IT Operations Supervisor　　　　　　115,600　　　　133,500　　130,900　　　151,000

Network Specialist　　　　　　　　　　　　　　　　　　107,200　　111,400

Network Administrator　　　　　　　32,000　　　　　43,300　　　41,500　　　　53,400

IT Support Manager　　　　　　　　　　　　　　　　　235,800　　　203,700

IT Support Supervisor　　　　　　　98,900　　　　　139,300　　　115,000　　　189,000

IT Engineer　　　　　　　　　　　　　51,400　　　　　68,100　　　　63,800　　　80,800

IT Support Analyst　　　　　　　　　30,000　　　　　44,000　　　　41,000　　　　53,400


二,要考虑的因素

如果想现在跳槽,在提工资要求时,

第一可把上述数据乘以7.8%(2006年平均行业增资幅度),得出行业参考数据.

第二个参考数据是本人现有薪酬乘以20%-30%(这是一个常规的要求)

第三个参考数据是本人在同类岗位中的任职资格是高于或低于常规情况,从而相应的多要或者少要.

第四个参考数据是,新加入的公司是否正在上一个你有过往经验的重要项目,如果是,可以相应的多要.(就是考虑买方市场还是卖方市场 )

第五个参考数据是,新公司的新岗位的职责是比市场上大部分同类岗位的职责略多还是略少,从而相应的多要或少要.

数据排版好像乱了，每个项目下大部分有四个数据，第一是２５分位的数据（低），第二是均值（均价），第三个是５０分位（中位），第四是７５分位（高）．如果有的项目下只有两个数据，那么第一是均价，第二是中位值－－解释一下．


谨以此, 祝贺CCF职场版面开版.(BUCKER,或者流星,或者哪位CCFER,愿意的话请帮忙转贴到CCF职场版),希望对大家有点小帮助.

和讯如有制造业IT人,也可参考.

曾经CCF之木瓜

现混迹和讯之拉拉杜

[ 本帖最后由 萨姆 于 2008-4-14 08:26 编辑 ]