培训小故事 很不错 大家共享--增加中!

123yahoo

mzbaby, thank you for your great stuff.

mzbaby

最初由 123yahoo 发布
[B]mzbaby, thank you for your great stuff. [/B]

嘿嘿，这句话我还基本上看懂了

下次是不是可以说中文呀？

不过好意思，本人的文化水平有限
对E文不太敏感

谢谢大家的支持与鼓励

mzbaby

最优秀的草

有家大型工厂的老板，种田人出身。厂区有块空地，老板觉得空着可惜，便留作自已闲暇种草，他从天南地北引来不同种类的草，种在地上。老板亲自耕耘，就像他当年种庄稼那样。



第一年，老板的辛勤劳动，换来了这样的景象：一丛丛一蓬蓬不同品种的草儿长起来了，有的叶儿纤长 ，有的叶儿短肥，有的杆儿向上挺立，有的杆儿匍匐在地，总之，给人的印象是杂乱无章，一片狼藉。对此，员工们打心眼里瞧不起老板，认为此人没有品味，老土一个。老板似乎感觉到什么，以后逢节日闲暇之日，便召集手下大小头目，到草地整沟挖墒，施肥浇水。大伙一同将那些长势不旺，病怏怏乱蓬蓬的草除掉了，留下的那些生命力特别旺盛，出类拔萃的草，在草地繁衍生息。



第三年的早春，当田野里的野草刚刚绽芽，老板的草地已是芳草青绿，春意盎然了。大家这才明白，老板留下的是最优秀的草。就在这年的春上，一个考察团来老板的企业取经。老板闭口不谈企业管理经营，却把考察团引到他的草地上，大谈起种草经验来，弄得人家丈二和尚摸不着头脑。老板说，我在这块空地上引进了不同种类的草，让草儿自由生长，不管它是名贵的还是普通的，谁在咱地盘上长得最好就留下，不好的则淘汰。我不光自己种，还让属下来种。结果，大家通过种草都明白一个理．．．．．．老板说到这儿卖起了关子，不说了。倒是考察团的团长接过话茬说：明白了，这个理是，发现留住养好最优秀的草，这与用好人才同是一个理啊！



一语道破天机，在场的员工顿时恍然大悟。打这以后，老板的草地一年比一年生机勃发，老板的事业也像他的草地那样，一年比一年兴旺起来。

mzbaby

金子与大蒜  


传说有一位商人，带着两袋大蒜，骑着骆驼，一路跋涉到了遥远的阿拉伯。那里的人们从没有见过大蒜，更想不到世界上还有味道这么好的东西，因此，他们用当地最热情的方式款待了这位聪明的商人，临别赠与他两袋金子作为酬谢。
　　另有一位商人听说了这件事后，不禁为之动心，他想：大葱的味道不也很好么？于是他带着葱来到了那个地方。那里的人们同样没有见过大葱，甚至觉得大葱的味道比大蒜的味道还要好！他们更加盛情地款待了商人，并且一致认为，用金子远不能表达他们对这位远道而来的客人的感激之情，经过再三商讨，他们决定赠与这位朋友两袋大蒜！生活往往就是这样，你先抢一步，占尽先机，得到的是金子；而你步人后尘，东施效颦，得到的可能就是大蒜！
　　从这个传说中我们也领悟了干好金融工作的一些道理：无论从事何种工作都必须早起步，先下手为强，抢占工作制高点。美丽的景色总是被走在最前面的人所看到。特别是我国加入世贸组织后，工作节奏的逐步加快，作为银行就必须注重在“先”字上做文章，如何设法走在别人前面就显得尤为重要。比如说，目前的银行卡、自动取款机都是金融工具创新的结果，发明者也都得到了最大的好处。再则，如果常常跟在别人后面也容易受人治约，失去自主权。在经济社会中竞争日益突出，别人先进的东西不会轻易传授，等你得到了也就成了淘汰的落后技术，其新一轮的更新换代又完成了，剩饭的滋味永远比不上鲜美的佳肴。特别是一些商业银行在瞬息万变的市场面前，有些工作往往是“慢三拍”，有的即使捕捉到了商机，调整信贷结构的步子又不能及时跟上，因而免不了吃亏。所以，抢占先机是金融业务取胜的灵魂。看看他人如何干，学习他人的经验不反对，要命的是永远步人后尘。愿所有的金融员工都要树立“争取两袋金子的回报，而不等两袋大蒜”的意识。

mzbaby

诸葛亮挥泪斩马谡


三国时代的诸葛亮与司马懿在街亭对战，马谡自告奋勇要出兵守街亭，诸葛亮心中虽有担心，但马谡表示愿立军令状，若失败就处死全家，诸葛亮才勉强同意他出兵，并指派王平将军随行，并交代在安置完营寨后须立刻回报，有事要与王平商量，马谡一一答应。可是军队到了街亭，马谡执意扎兵在山上，完全不听王平的建议，而且没有遵守约定将安营的阵图送回本部。等到司马懿派兵进攻街亭，围兵在山下切断粮食及水的供应，使得马谡兵败如山倒，重要据点街亭失守。事后诸葛亮为维持军纪而挥泪斩马谡，并自请处分降职三等。

纪律是一切制度的基石，组织与团队要能长久存在，其重要的维系力就是团队纪律。要建立团队的纪律最首要的一点是：领导者自己要身先士卒维护纪律。

纪律可以促使一个人走上成功之路，领导者的气势有多大，就看他纪律有多深。一个好的领导者必定是懂得自律的人，而且也一定是可以坚持及带动团队遵守纪律的人。

火炉面前人人平等，谁摸谁挨烫。

mzbaby

五百两黄金买马的故事


有一个君主想用一千两黄金去买一匹好马，但过了三年也没有买到。他身边的一位侍从于是毛遂自荐去买马。三个月后，找到一匹好马，但马已经死了。侍从果断停止了这种寻找，并花五百两黄金把这匹马的骨头买回去了。君主很生气。于是侍从说：“好马可遇不可求。我们不能刻意去寻找。今天，其实我们已经告诉天下人：即使没有买到马，我们也愿意花了五百两黄金，要是买到了马呢？所以，关键的不是自己找马，而是只要让天下人知道了您确实是爱护马的，那么，以后您不用去寻找，也会有人把好马送上门来！”
果不其言，一年不到，就有人送来了三匹好马

通过这个故事你能得到什么启示？
•找到一匹好马不难，要让天下的好马自己找上门来则实非易事。同样，自己去找到几个人才不难，但得到人心，让一批批的人才自己找上门来也不易。家有梧桐树，自有凤凰来，而健全的用人机制，赋予了员工高度的荣誉感、成就感和归属感，员工便会马不扬鞭自奋蹄。

企业的决策者们已经意识到这个问题，但是否付诸行动了呢？

小松鼠

能不开个新贴，前面的部份我已做成e书了.

mzbaby

最初由 小松鼠 发布
[B]能不开个新贴，前面的部份我已做成e书了. [/B]

应该可以的吧，我看看让厨师帮忙分出来吧

做E书我不会，小松鼠做好了是不是可以贡献出来

小松鼠

mzbaby, thank you for your great stuff.

中文是：mzbaby,谢谢你的巨好的礼物。

现在上网不方便，家里用的小猫，学校虽说是宽带，最近线路问题，不直上不了。准备投诉。是上海电信浦东电信。具体是哪个部门，要到学校看相关资料。如果要上传的话，要过一段时间。

其实E书三、四天前做好。由于当时没准备上传到海浩的意图，在书中每页写了“由小松鼠收信整理”，没有把你的大名写上。应该写上感谢mzbaby提供资料来源。现在要重新改，很费时间的说，先要反编译，然后是每页修改，再重新编译生成。我怕上传后，会影响不好。

通常我从网上收集的好文章，自己做成e书，都被贴上“由小松鼠收集整理”

mzbaby

不要紧的，相信有需要的朋友都不会介意的

因为我也是从别人网站到处搜集的

有好的东西我也总是想拿出来与大家一起分享

也希望自己有能力帮助更多有需要的朋友

另：原来小松鼠也是在上海的呀，很高兴认识你，而且你很好学，应该多多鼓励：）