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人力资源实用系列资料精选达标100个（电子版）

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发表于 2004-5-8 09:27:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

51JOB薪酬调查模板

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楼主| 发表于 2004-5-8 09:28:28 | 显示全部楼层

IT公司薪酬改革方案

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楼主| 发表于 2004-5-8 09:29:22 | 显示全部楼层

SAP咨询顾问谈建立绩效考核系统

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楼主| 发表于 2004-5-8 09:29:58 | 显示全部楼层

北大人力资源管理

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楼主| 发表于 2004-5-8 09:31:17 | 显示全部楼层

复旦大学人力资源

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楼主| 发表于 2004-5-8 09:40:44 | 显示全部楼层

规划薪酬创造价值

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楼主| 发表于 2004-5-8 09:41:36 | 显示全部楼层

国内外企业长期激励模式研究

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楼主| 发表于 2004-5-8 09:42:53 | 显示全部楼层

国务院发展研究中心人力资源

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楼主| 发表于 2004-5-8 09:47:18 | 显示全部楼层

好易通（中国）的HR管理文件

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楼主| 发表于 2004-5-8 09:48:50 | 显示全部楼层

绩效管理体系,薪资与职工股的设计

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