你所遇到的有求职者问的最经典的问题！

mzbaby

现在HR们招聘时，在向求职者提问结束后，往往会留给求职者一个提问的机会。但老卢所参加的所有招聘面试中，绝大多数求职者都将这个机会白白浪费掉，问些无关紧要的问题，诸如单休双休等等，更有直言没有问题的。
小弟想问问各位兄台可有遇到过求职者问出经典问题的？是怎么样的问题？
其实，即使是老卢我自己求职时也很少能提出一个合适的问题，这实在是讽刺！  






刚想起来，有次招“财务管理”，一位非常高大的男生来应聘，体温结束后，老卢问他可有问题，他考虑良久，问：“你们配给我的电脑是单CPU还是双CPU？”倒

厨师

真的很难，mzbaby有什么经典的问题吗？ 介绍介绍，呵呵。

通常，我会问，公司规划，长远目标，远景等一些问题。

mzbaby

嗯，暂时还没有，有的话，我会不定期增加

yhlou

我觉得不同层次的人应该问不同的问题, 如果是高层次的人才, 可能最关心的是, "最大的发展空间有多大, 公司用什么方法留住我." 所以, 如果应聘的人太年轻, 通常靠不住的机会很高.