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thbeforedo

海豚

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电梯直达

1^#

发表于 2010-8-30 11:21:20 |只看该作者 |倒序浏览

今年春节前我写的
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2010-01-19
谁是真正的装逼犯 - [一沙一世界]
Tag：关于工作 English 傻逼装逼弓脯
都是住院闹的。上个礼拜住院4天，花费3000多，结果只可以医保报销不到一半；这让我觉得非常吃惊，每个月我的工资里面要代扣代缴的保险可能接近千元（具体数字不记得了），而公司给我缴纳的部分估计更多，也就是说，针对我本人，每个月要给我们伟大的社会保险事业缴纳超过2000元，而我偶尔住院一次，竟然报销不到一半？当然你可以争论社保里面不仅仅是医疗保险。但是要知道对于个人来讲住院治疗的几率是非常小的，而且货币有时间价值，我把钱存在你那儿，你是可以投资的，所有的保险，不管是公用的还是私家还是公益的，都是这么做的（当然也有弓脯拿去投资回报率更大的行业了，比如澳门的赌场）。

最关键的，在我所在的城市，因为我在外企工作，所以我只能买一种叫做“银卡”的社保，这种保险的特点在于，几乎没有门诊医疗。为什么说几乎呢？因为以前是干脆没有，后来才号称有，但是必须在单位所在的居委会的卫生所才能用，这样一来门诊医疗保险对我相当于狗屁也没有，因为我所在的工厂在一个偏远的镇的一个偏远的村的郊区的重工业地带，而我居住在市内。伟大的社会保险要求我一旦生病如果不需要住院的话，只能长途跋涉去一个遥远的村的卫生所治疗。

刚才说这叫银卡。还有一种卡就高级多了，叫做金卡，可以随时随地在社保定点医院或者药店消费。。但是你有钱也办不到这种卡，因为只有伟大的弓脯或者国营企业才可以购买这种社保。

除了社保，诸如此类的事情实在太多。作为一个中国人，我实在感受不到我在自己的国家获得了我应该有的东西。我每个月缴纳数千块个人所得税，但是随便走一段路都要交买路钱；曾经在机关工作，发现努力工作是基本上没有什么作用的，只有有关系做好跟工作无关的事情才能获得更好的回报；读大学的时候赶上伟大的“教育产业化”，所以要自己花学费，而教育产业化的始作俑者正是当年免费读大学后来做了弓脯的那些臭流氓。等等

但是现实逼人，所以我们这些人只好一边感慨“为什么老子不是弓脯”一边回想，在外企还是不错的。只是你努力工作了就会获得晋升或者长薪的机会（胜过于与当年在机关连机会都没有）；至少我可以很尊严的活着，不用特意抱谁的大腿不用奴颜婢膝。所以如果非要感谢谁的话，我会感谢我所工作的单位，给我公平的机会给我合理的待遇，给我觉得足够尊严的生活，而我所工作的单位，是一家外企。而作为一个中国人，我真的没有任何的想法要去感谢一些我们伟大的zf和伟大的弓脯。

抛开个人不谈，让我们说点大的。我们的法律有一条叫做员工的加班小时每月不得超过36小时，但是我所了解的公司，几乎没有一家遵守这个法律。假设市场有100家公司（拿制造业来做例子），有99家不遵守这个规定，那么剩下一家想遵守规定的公司必定完全丧失竞争力。为什么呢？

很多公司（尤其美国公司）喜欢把成本分为四个大的部分（4-WALL COST）：Raw material(原材料)、Labor cost（劳动力成本）、Direct manufacturing(直接制造成本)和Indirect Manufa...(间接制造成本)，原材料和制造成本会虽然行业不同而不同，但是劳动力成本，在目前的中国劳动力密集或者半劳动力密集居多的情况下，实际上是成本中非常大的一个部分。加班费虽然是正常时间的1.5倍或者2倍，但是一个稍微有点责任心的公司所支付劳动力成本实际上是远不止工资及加班费的，保守的估计在工资以外，至少还要加上30-50%费用，这个费用包括公司缴纳的社保保险、餐费住宿等、工会会费、其他各种福利津贴。因此，除了少数的血汗工厂，一个正常健康的制造业公司，如果要维持总的工时不变，雇用更少的员工，劳动力成本更低。所以，当99家企业都在不遵守36小时加班限制的话，剩下的一家就完全失去竞争力。所以，如果有法而不执法的话，就会导致逼着想守法的企业也必须去违法。这样就失去了立法的意义。尤其重要的是，其实我们的很多falv其实是一群基本上没有什么常识的SB在度假山庄、疗养院等地关起门编出来的，编完后一发布，我靠，原来不对路，只好睁一只眼闭一只眼。现在还有一个比较流行的调调是，完全执法的话，可能会导致企业承担不了，只好关门，这样劳动者连饭碗也没了，影响发展。－－这其实正好证明了立法者的ＳＢ，既然如此，为什么要制定那么高的标准？本人推测：我们的立法者中可能有很多是读书多了读坏大脑的理想主义者，而越来越多的博士／博士后们进入机关工作充分证明了我这一次猜测。

很多原本表现不错的外企刚到中国的时候，都是没有不规矩的想法的，毕竟到别人地头上做买卖，就得守人家的规矩。后来发现，我靠，原来守规矩是找死，那只好不守规矩了。但是还是有很多的外企坚持了下来，不否认这里面有社会责任感的考量，但是更多的是可能觉得自己是弱势群体，所以还是守规矩的比较好。壳牌就是一个非常典型的例子，某某年在法国，由于安全工作没有做好，发生事故，结果被法国政府罚款加上赔偿差点毁了这个企业，所以直至今天壳牌是我所了解的公司中做环境／健康／安全工作做得做认真的一家公司。

我们很多应该是ｚｆ履行的职责，现在却只好由企业自己去顶着压力去履行。

曾经有不少人说在外企打工的人，“假洋鬼子”，或者“汉奸”，在这儿只是想表达，不存在这样的事情。在外企打工并不影响我爱国，但是我爱国并不代表我一定要去爱弓脯－－你逼着我去爱对我耍流氓的人是不厚道的。再过十年二十年，外企可能就慢慢淡出中国的历史舞台，我们的民营企业慢慢就会成为主体（当然更加强悍的还是我们的国企尤其是垄断国企），即使在今天，外企在中国也是弱势全体（比如那谁哪能斗得过百度呢）。但是谁也没有资格说，我要去崇拜感谢赞美那些不仅不给我饭碗而且不给我应该有的权利的流氓，否则我就是汉奸。还有一部分傻逼们，认为在外企打工的人时不时嘴里蹦出几个英文单词是装逼；我的看法是，工作环境的问题有时候需要英语思维，英语只是一种语言，下意识蹦出几个单词是很正常的，提升到装B高度犯不着。况且，读过几年书的中国人，哪个不是从初中或者小学就开始学英语而且一学就是十几年？那些骂别人装逼的人，其实不知道自己其实不用装天生就是个傻逼。

[ 本帖最后由 thbeforedo 于 2010-8-30 11:56 编辑 ]

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