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蓝鲸
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最初由 午夜飞行 发布
[B]我也很奇怪你为啥不打老板手机
我觉得正常的请假程序应当是直接打电话给比较好的同事或者是让自己家人过去公司填写病假单,给自己的直属领导批准,然后给人力签字,病好后拿医院开的要求休假单补齐(如果你们家人能去公司就最好直接带着去请假)
你这种给同事打电话问一下老板行踪的行为实在是没法视为你请假了
尤其是你们公司还有专门的人力资源部
基本可以视为无故旷工一周了
在职员严重违反劳动纪律或用人单位规章制度这种员工有过失的情况下,用人单位有权随时解除合同
你看现在关键就在你这种行为算不算“严重”
你又不想搞大事情,那最好跟老板诚恳的承认错误,建议先跟你的直属领导承认错误,如果你的直属领导愿意提点你,帮你跟老板一块说,再列举一下你以前给公司创造的收益,那就好说了,最多内部给你记个过或者罚个款呗,反正我个人感觉你别琢磨通过法律据理力争这回事了 [/B]
又一次和小飞行达成完全的一致。
我觉得她她没有任何赢的可能。只能低头。仲裁也是白给。这种东西没有正式的请假单和批准是不作数的。怎么看都属于无故旷工。无故连续旷工3天就可以随便开除了。之前我们这里开除一个人也是这样做的。 |
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