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原本客户内部部门间协调就不好
正赶上碰到本人心情不好,就投诉到他们高层领导
最后闹到客户的副总经理跟我们的总经理道歉
并且客户部门间协调也有了一些效果
跟我关系好的那科长,特地打电话过来谢我两句
就请了他们两个吃饭
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8月份唯一让我开心的事情 |
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那次事件的时候,真想找人把那几个人K了
后来想,还是在这个圈里混,就没有找什么麻烦
来这公司后,那小子老找我麻烦
今年去北京参展时,真把我惹火了
就直接投诉到他顶头上司
结果是,他上司调整了他的工作内容
几个朋友说我够狠
断了别人的财路,不知道算不算狠?
最初由 eggborn 发布
[B]这是正面靠投诉。
其实背地里或者走黑道还可以用其他方式,比如……拿出猴皮筋来砸他们家玻璃。 [/B] |
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总算明白了!!你是占了便宜卖乖!!请是你出口!!钱是你老总付!!!啊哦!! |
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前两天看一本书
做事前先做人
写得还可以
刚踏入职场的人可以学到不少东西 |
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在自己能力范围内还是喜欢帮帮人
投诉的那经理是太嚣张了
若不得罪跟我关系好的,我也不会投诉他
所以,不能得罪任何人
瞧,我这么明白的人,,,,
最初由 小老太 发布
[B]有个性 [/B] |
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我不请他吃饭,哪有机会在我们总经理面前夸我工作做得好。
妹子,职场就是这样,要打好自己的算盘
另,客户不是那么好请的,所以老板也不在乎那点钱
最初由 四季 发布
[B]什么意思呀,是好结果还是坏结果!看起来像是好结果,怎么最后你请客呀! [/B] |
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什么意思呀,是好结果还是坏结果!看起来像是好结果,怎么最后你请客呀! |
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这是正面靠投诉。
其实背地里或者走黑道还可以用其他方式,比如……拿出猴皮筋来砸他们家玻璃。 |
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到了国内就成了不伦不类
即便是中层领导,都基本没有通过系统性职业培训
最初由 sock 发布
[B]500强就着素质? [/B] |
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上次一客户联络窗口竟然对我大喊:你们没有常识吗?
所以,就让他接受了教训
别把供应商看贬了 |
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我们的客户大的可以压死我们,这里包括供应商
这些客户都是世界500强,本行业内的龙头老大
每一个客户的联络窗口都不是等闲之辈
开口闭口我们xxx怎么怎么样
最看不起这些什么都不懂,什么权利都没有
却要装老子的孙子 |
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