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thbeforedo

海豚

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电梯直达

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发表于 2011-9-8 02:41:03 |只看该作者 |倒序浏览

9月7日，公司开董事会。

下午4：20快下班的时候，总裁I把我叫到办公室，笑眯眯的说，我的老板M（副总裁兼高级总经理）由于家庭的原因，要回国了。现在总裁想知道我有没有兴趣做我老板的工作：成为最高决策层的一员（我现在是总经理的职位，但是并没有在公司的最高决策层）。我一下在懵了。M我认识了7年半了，是很好的朋友，后来他从欧洲调到中国来，成了我的老板。从此凭借与他的关系，我的工作顺风顺水。我知道他家里发生的悲剧，但是这次回国他事先半点风声都没透漏给我。

接替他的工作压力太大了。在这个老牌的保守的欧洲公司，中国人一般来说做到我现在的这个职位就算到头了，再往上都是老外。今天给我的这个offer，不是副总裁，但是要进入决策层，而决策层的压力非常大，尤其是一个中国人来做，在跟欧洲总部的关系方面，我跟其他决策层成员比没有任何优势。我注定只是弱小的一员。此外，我的老板M在做人做事方面，是整个集团的典范，情商极高，与我们公司的总裁甚至集团CEO关系非常亲密，在员工当中口碑极好。我如果接替他的工作，后果很可能就是：永远无法做得像他那么好，以后会有人一直拿我跟他比较。打个不恰当的比方：即使库克接替了乔布斯的职位，但是在世人眼里，他只能是乔布斯的影子，来勉力支撑苹果帝国。

在老牌欧洲公司和美国公司工作过数年之后，我同其他很多给外资企业打工的中国人一样，感到深深无奈，那就是：不管多么所谓伟大的公司，不管这个公司怎么强调“平等就业机会”，国籍本身，决定了太多东西。

今年8月份我被长江商学院金融MBA录取（最终放弃没有去读港科大），就是想利用同学和老师的人脉将来进入国内的金融机构，在这个领域为将来退休做好准备。如果有机会去做基金经理是最好不过，利用国内体制的不健全，攒够自己的退休金（这样有点不厚道，但是整个行业都是这样做的，不管是国有还是民营的）。但是找到这个机会需要时间，前一阶段有朋友推荐我去国内某小银行总部做HR，这对我是个很好的进入这个行业的敲门砖，即使工资减半我都愿意去。但等了很久没有消息，估计没戏了。要在以前我不在意，我可以等，因为工作驾轻就熟，我有足够的精力在业余为自己设计的下一步忙碌。现在一下不同了，新工作将会耗去绝大部分的精力。甚至我连拒绝的机会都没有，总裁很客气，但是我知道如果我不接受，连现在的工作都保不住。我甚至没有机会去考虑多一个晚上再给总裁答复，必须在当场答复：同意或者不同意。

我厌倦了外企的生活，工作耗费太多精力，作为HR，我也见过了很多人的起起伏伏，即使是看起来混得很不错职位非常的高的人，他们的生活也不是我想要的。但是现在被逼到了这个边缘，既不是自己喜欢，也没信心做好。

坦白讲，这种升职对我来说完全不是一件值得庆祝的事情，它打乱了我的节奏。至于升职后多拿多少年薪，不足以诱惑我离开我为自己设计的今后的计划。

想到现在，也只能接受。人生原本充满变数，如果不能拒绝那就只能暂时接受。该死球朝上，不死万万年。与其卑微的想象未来，不如自信的不卑不亢的迎接变数，谁知道2年后的人生会是什么样？

[ 本帖最后由 thbeforedo 于 2011-9-8 02:46 编辑 ]

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