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[重要]老板想开我!?求助法律高人! [复制链接]

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发表于 2005-4-28 09:28:32 |只看该作者 |倒序浏览
我因为生病,医生让我休息一周,所以没去上班。

第一天就给老板座机打了电话,另外一个同事接听的,然后老板一直出差未归。但是他从其它渠道得知此事,打电话过来询问,说我为什么不给他打手机。我说已经让我家人打过他的座机了,可是他出差没回来。

今天公司人力资源部的人打电话过来说,领导觉得我难以沟通和领导,要给我解除劳动关系。还说因为是我违反公司纪律,而且对于公司方面要维护领导的权威,所以不会给我赔偿。

我现在应该做什么?怎么做?谢谢!!
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发表于 2005-4-28 09:31:42 |只看该作者
谴责万恶的资本家,共产主义一定要实现,哥哥帮你顶一哈。

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发表于 2005-4-28 09:44:43 |只看该作者
我现在应该做什么?怎么做?
找当地劳动局进行仲裁

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发表于 2005-4-28 09:46:54 |只看该作者
这种公司早离开早好

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发表于 2005-4-28 09:48:54 |只看该作者
我没遇到过,领导最多调我去看库房守大山

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发表于 2005-4-28 09:56:04 |只看该作者
最初由 zfq2000 发布
[B]找当地劳动局进行仲裁 [/B]


不想搞这么大啊!唉!

我希望能够在公司内部据理力争,内部解决~

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发表于 2005-4-28 09:59:10 |只看该作者
俺一般先下手为强,炒老板

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海龙王

云哥云妈

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发表于 2005-4-28 10:04:40 |只看该作者
员工规范有详细规定么?

如果是我们,可以开除了。

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海龙王

云哥云妈

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发表于 2005-4-28 10:06:14 |只看该作者
如果你们公司没有相应的规定的话,可以尝试和老板再沟通。

过了老板这关,万事大吉。

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发表于 2005-4-28 10:12:08 |只看该作者
该争的权益还是要争,不过还是离开吧

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发表于 2005-4-28 10:17:36 |只看该作者
我也很奇怪你为啥不打老板手机

我觉得正常的请假程序应当是直接打电话给比较好的同事或者是让自己家人过去公司填写病假单,给自己的直属领导批准,然后给人力签字,病好后拿医院开的要求休假单补齐(如果你们家人能去公司就最好直接带着去请假)

你这种给同事打电话问一下老板行踪的行为实在是没法视为你请假了

尤其是你们公司还有专门的人力资源部

基本可以视为无故旷工一周了

在职员严重违反劳动纪律或用人单位规章制度这种员工有过失的情况下,用人单位有权随时解除合同

你看现在关键就在你这种行为算不算“严重”

你又不想搞大事情,那最好跟老板诚恳的承认错误,建议先跟你的直属领导承认错误,如果你的直属领导愿意提点你,帮你跟老板一块说,再列举一下你以前给公司创造的收益,那就好说了,最多内部给你记个过或者罚个款呗,反正我个人感觉你别琢磨通过法律据理力争这回事了

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海龙王

云哥云妈

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发表于 2005-4-28 10:19:11 |只看该作者
也许他只是觉得挑战了他的领导权威?还是真的要开了啊?

前者:找回他的面子;后者:再争取一个月的时间,找下家?

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蓝鲸

身高:体重=159:159(男)(35岁?)

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发表于 2005-4-28 10:38:19 |只看该作者
最初由 午夜飞行 发布
[B]我也很奇怪你为啥不打老板手机

我觉得正常的请假程序应当是直接打电话给比较好的同事或者是让自己家人过去公司填写病假单,给自己的直属领导批准,然后给人力签字,病好后拿医院开的要求休假单补齐(如果你们家人能去公司就最好直接带着去请假)

你这种给同事打电话问一下老板行踪的行为实在是没法视为你请假了

尤其是你们公司还有专门的人力资源部

基本可以视为无故旷工一周了

在职员严重违反劳动纪律或用人单位规章制度这种员工有过失的情况下,用人单位有权随时解除合同

你看现在关键就在你这种行为算不算“严重”

你又不想搞大事情,那最好跟老板诚恳的承认错误,建议先跟你的直属领导承认错误,如果你的直属领导愿意提点你,帮你跟老板一块说,再列举一下你以前给公司创造的收益,那就好说了,最多内部给你记个过或者罚个款呗,反正我个人感觉你别琢磨通过法律据理力争这回事了 [/B]



又一次和小飞行达成完全的一致。
我觉得她她没有任何赢的可能。只能低头。仲裁也是白给。这种东西没有正式的请假单和批准是不作数的。怎么看都属于无故旷工。无故连续旷工3天就可以随便开除了。之前我们这里开除一个人也是这样做的。

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发表于 2005-4-28 10:51:10 |只看该作者
舆论导向变啦
有医生假条吗
俺当年开的肝炎病假条
老板气疯了也奈何不了俺嘛

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发表于 2005-4-28 10:55:26 |只看该作者
最初由 yuechu 发布
[B]又一次和小飞行达成完全的一致。
我觉得她她没有任何赢的可能。只能低头。仲裁也是白给。这种东西没有正式的请假单和批准是不作数的。怎么看都属于无故旷工。无故连续旷工3天就可以随便开除了。之前我们这里开除一个人也是这样做的。 [/B]


我们公司的规定是:可以事后补交假条。

谁能够预知自己生病呢?

那天在医院里面我啥都没带,只记得老板的座机号码了,我姐打的电话,老板偏偏出差,同事说转告啊!

再说了我那个病跟老板不好开口,男女有别啊!!

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蓝鲸

鲲,别名鱼:D

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发表于 2005-4-28 10:56:59 |只看该作者
飞行的分析是严密的说,呵呵

俺最最搞笑的是,刚到单位报到后没活干就回宿舍睡觉去了,啊哈哈
后经主任提醒改正

最初由 takelook 发布
[B]舆论导向变啦
有医生假条吗
俺当年开的肝炎病假条
老板气疯了也奈何不了俺嘛 [/B]

肝炎会传染,领导是怕影响其他同事嘛

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发表于 2005-4-28 11:06:34 |只看该作者
打倒资产阶级的附庸午夜飞行,无产阶级专政才素王道。

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发表于 2005-4-28 11:24:01 |只看该作者
我怎么是资产阶级附庸拉,现在我给你解释一下社会主义的律师跟资本主义的律师有神马区别:

1、经济基础决定上层建筑。律师制度所依托的是一个国家的法律体系及司法制度,而法律属于上层建筑。社会主义国家律师依据的是社会主义全民所有制经济为主其他所有制经济为辅的经济基础,资本主义国家律师依据的是资本主义私有经济基础。

2、上层建筑反过来影响经济基础。律师在实践中应用法律,促使立法机关查漏补新,使法律在不断改进中推动了经济的发展。如前所述,社会主义国家律师推动的是社会主义全民所有制经济的发展,资本主义国家律师推动的是个人私有经济的发展。

3、所涉及的社会主要矛盾不同。社会主义国家律师所涉及的主要是人民内部矛盾,资本主义国家律师所涉及的主要是万恶的资产阶级与无产阶级之间的矛盾。

4、用作技术支持的法律制度不同。如前所述,经济基础决定上层建筑,社会主义国家的律师所用作支持的法律是人民的法,社会主义的法,资本主义国家的律师用作支持的法律是资本家的法,资本主义的法。

5、优越性不同。社会主义国家律师具有法律援助义务,资本主义国家律师以赚钱为要务,不给钱就不干。

6、出现时期不同。不可否认,资本主义国家由于实行私法较早,律师制度随之较早出现,从表面上看来,比社会主义国家律师制度更为完善,律师人数更为众多,民众对律师的认知度较高,但是我们必须看到,社会主义国家律师制度起步虽晚,但发展势头强健,凭借着社会主义制度的优越性,长此以往,必将最终超越资本主义国家律师制度。

综上所述,社会主义国家律师是从头到脚都冒着神圣的光儿的完美的群体,而资本主义国家律师是从头到脚每个毛孔都滴着工人阶级血汗的丑恶的东西。

我这么说你觉得满意么

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发表于 2005-4-28 11:33:48 |只看该作者
恩,谴责再加一条,居然拿老帖子来糊弄人民。

另外,说了这么多,你自己信吗?

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发表于 2005-4-28 11:34:24 |只看该作者
这种公司都是老板说了算,就去找老板商量一下吧~

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